Chế độ đãi ngộ khi xuất khẩu lao động Úc như thế nào?

Các nội dung chính

1 Chế độ đãi ngộ là gì?
2 Tầm quan trọng của chính sách đãi ngộ XKLĐ Úc
3 Chế độ đãi ngộ khi xuất khẩu lao động Úc như thế nào?

Tiêu chí đầu tiên của người lao động khi tìm việc làm xuất khẩu sang Úc là mức lương và chế độ đãi ngộ. Mức lương cao hay thấp phụ thuộc vào ngành nghề và trình độ lao động. Vậy còn chế độ đãi ngộ khi xuất khẩu lao động Úc như thế nào?

Chế độ đãi ngộ khi xuất khẩu lao động Úc

Chế độ đãi ngộ là gì?

Chế độ đãi ngộ là cách thể hiện sự quan tâm của nhà tuyển dụng đối với nhân viên của mình qua việc tăng lương, thưởng, đóng bảo hiểm, trợ cấp lương hưu,… Điều này đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong quá trình làm việc. Và cũng là động lực cho nhân viên cố gắng làm việc tốt hơn.

Xem thêm: Visa lao động Úc 462

Tầm quan trọng của chính sách đãi ngộ XKLĐ Úc

Nhiều ý kiến cho rằng chính sách đãi ngộ lao động chỉ có lợi cho người lao động. Đó là quan điểm hoàn toàn sai lầm. Thực tế, chế độ đãi ngộ XKLĐ Úc có tầm quan trọng với cả doanh nghiệp và người lao động.

– Đối với người lao động: Chính sách đãi ngộ tạo điều kiện vật chất và tinh thần, góp phần nâng cao đời sống của người lao động tốt hơn. Đặc biệt là với những người lao động trình độ thấp có mức lương thấp.

– Đối với doanh nghiệp: Khi nhân viên có động lực làm việc sẽ mang lại hiệu quả công việc cao hơn. Đồng thời duy trì được nguồn nhân lực ổn định và nâng cao chức năng quản lý nhân sự của công ty.

Chế độ đãi ngộ khi XKLĐ Úc đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Tăng lương, thưởng và trợ cấp lương hưu

Sau năm đầu tiên làm việc, người lao động có thể được tăng lương, thưởng và trợ cấp lương hưu. Công ty chủ quản sẽ dựa trên năng lực và hiệu quả công việc bạn làm để đánh giá. Tuy nhiên, không phải công ty lao động nào ở Úc cũng có chính sách đãi ngộ này. Vì vậy, bạn nên tìm hiểu kỹ và trao đổi trước với công ty tuyển dụng trước khi ký hợp đồng.

Trường hợp công ty không có chế độ tăng lương hoặc trợ cấp, người lao động có thể làm thêm giờ để tăng mức thu nhập.

Đóng bảo hiểm lao động

Người lao động xuất khẩu Úc sẽ được đóng bảo hiểm lao động bởi công ty chủ quản. Điều này nhằm đảm bảo độ an toàn và sức khỏe của người lao động trong quá trình làm việc. Sau khi kết thúc hợp đồng lao động, bạn sẽ được hoàn trả lại tiền bảo hiểm.

Hỗ trợ cấp visa thường trú nhân

Cấp visa thường trú nhân áp dụng cho người đã làm việc ở Úc được 2 – 3 năm. Sau khi có visa, bạn sẽ được hưởng các quyền lợi, chế độ như mọi công dân ở Úc. Không chỉ vậy, nếu bạn muốn bảo lãnh gia đình sang Australia cùng sinh sống, học tập và làm việc cũng dễ dàng hơn.

Như vậy, chế độ đãi ngộ là yếu tố trực tiếp quyết định cuộc sống của bạn trong quá trình XKLĐ ở Úc tốt hay không? Nếu bạn còn đang băn khoăn về các chế độ đãi ngộ khi sang Úc lao động, vui lòng liên hệ ANB Việt Nam, các chuyên viên sẽ tư vấn và hỗ trợ cho bạn.