XKLĐ Algeria: Người Việt chọn đi xuất khẩu lao động Algeria có phải quyết định đúng đắn?

Những năm gần đây, ngoài các thị trường xuất khẩu lao động truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Canada, Mỹ, người Việt đã đến với rất nhiều thị trường lao động mới, một trong số đó có xuất khẩu lao động Algeria (XKLĐ Algeria). Hãy cùng tìm hiểu xem đi xuất khẩu lao động Algeria có phải là quyết định đúng đắn không nhé.

Tổng quan thị trường XKLĐ Algeria

Toàn cầu hóa đang diễn ra trên phạm vi toàn thế giới. Cuộc cách mạng này đã xóa mờ ranh giới, khoảng cách giữa nhiều quốc gia. Hiện nay nhiều người ở Châu Phi đang sang Việt Nam học tập, làm việc. Đồng thời, cũng có nhiều người Việt chọn đi XKLĐ Algeria.

Cụ thể, từ năm 2016, Việt Nam và Algeria đã ký kết thỏa thuận hợp tác tiếp nhận lao động giữa hai nước. Đây là điều kiện thuận lợi để người lao động Việt đến Algeria làm việc và ngược lại. Theo ông Tống Hải Nam – Cục trưởng Cục Lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh Xã hội, năm 2019 tổng lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc đạt 152,530 lao động. Trong đó, Algeria là một trong 10 thị trường hấp dẫn người lao động Việt Nam nhất.

Hơn nữa, ngoài Bộ Lao động Thương binh Xã hội và phía Cục Lao động ngoài nước, hiện có khá nhiều công ty đang tiến hành tuyển lao động đi Algeria. Thông báo, quảng cáo tuyển đơn hàng của những công ty này càng khiến thị trường lao động Algeria thêm sôi động trong mắt người Việt.

Điều kiện để xuất khẩu lao động Algeria

Mỗi quốc gia đều có những quy định rõ ràng mà người lao động nước ngoài cần đảm bảo. Theo chia sẻ của chuyên viên tư vấn xuất khẩu lao động Algeria thì thị trường này đang tiếp nhận lao động nằm trong độ tuổi khá lớn, dao động từ 28 đến 50 tuổi. Trong khi nhiều nước khác chỉ nhận lao động từ 18 đến 40 tuổi, nhất là với lao động phổ thông. Điều này khiến nhiều người có cơ hội đến Algeria làm việc hơn. Ngoài yêu cầu về độ tuổi, người muốn xuất khẩu lao động Algeria cần đảm bảo một số yêu cầu khác như:

Yêu cầu về bằng cấp, sức khỏe, lý lịch khi đi XKLĐ Algeria

• Nếu muốn đi XKLD Algeria thì người lao động cần đảm bảo yêu cầu về bằng cấp, phải tốt nghiệp Trung học Phổ thông trở lên.
• Người lao động cần đảm bảo yêu cầu về mặt sức khỏe. Cụ thể, cần có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, nhất là các bệnh như viêm gan, HIV, lao phổi hay các bệnh lây truyền qua đường tình dục. Bạn sẽ phải cung cấp giấy khám sức khỏe hợp lệ để chứng minh điều này.
• Cung cấp giấy xác nhận của công an địa phương cho thấy bạn có lý lịch trong sạch, không có tiền án tiền sự và đang tuân thủ pháp luật của nơi sinh sống. Dù điều kiện xuất khẩu lao động Algeria khá dễ dàng, nhưng nếu bạn có tiền án tiền sự hay thuộc nhóm thành phần bất hảo thì hồ sơ của bạn cũng sẽ không được thông qua.

Người xklđ Algeria cần có sức khỏe tốt

Các điều kiện xklđ Algeria khác

• Tùy vào đơn hàng, người muốn xuất khẩu lao động Algeria có thể sẽ phải trải qua vòng phỏng vấn. Yêu cầu và câu hỏi phỏng vấn sẽ phụ thuộc vào từng ngành, từng nghề và từng vị trí công việc.
• Chăm chỉ chịu khó, sẵn sàng nỗ lực hết mình cho công việc. Không chỉ thị trường Algeria mà bất kỳ thị trường xuất khẩu lao động nào cũng muốn tuyển những lao động có những đức tính này.
• Riêng một số vị trí công việc đòi hỏi tay nghề cao sẽ có yêu cầu về kinh nghiệm làm việc. Có thể tham khảo phần điều kiện ứng tuyển của từng đơn hàng để hiểu rõ hơn…

Lương của người lao động khi làm việc ở Angela

Algeria đang tuyển lao động việc làm việc ở rất nhiều vị trí công việc như:

• Thợ xây trát bê tông, ốp lát
• Lái xe, lái máy xúc, cần cẩu
• Khoan đá
• Thợ điện nước
• Thợ sơn
• Làm trần thạch cao…

Mỗi vị trí công việc này lại có mức lương khác nhau. Nhưng trung bình, lương cơ bản khi chủ sử dụng lao động cung cấp ký túc và suất ăn hàng ngày là từ 600 đến 1.000 USD/ tháng. Nếu chăm chỉ làm thêm ngoài giờ. Làm việc tốt, hiệu quả thì người lao động có thể nhận được từ 1.000 đến 1.500 USD.

Khi so sánh với các thị trường xuất khẩu lao động khác, mức lương xuất khẩu lao động Algeria không phải là ưu thế lớn. Nhưng mức lương này vẫn đang cao hơn nhiều so với lương của lao động phổ thông tại Việt Nam. Nhiều lao động phổ thông tại Việt Nam chỉ đang làm việc với mức lương từ 4 đến 6 triệu VNĐ/ tháng, thấp hơn rất nhiều so với lương khi làm việc tại Algeria.

Chi phí xuất khẩu lao động Algeria

Bên cạnh lương thì chi phí xuất khẩu Algeria càng là lý do khiến nhiều người quyết định đến nước này làm việc. Algeria đang thuộc nhóm những thị trường xuất khẩu lao động có mức chi phí thấp nhất. Người lao động chỉ cần bỏ ra từ 1,800 đến 2,000 USD, tương đương với từ 40 đến 45 triệu VNĐ là đã có cơ hội ký hợp đồng làm việc 2 năm tại nước này.

Mức chi phí xuất khẩu lao động chỉ tương đương với hai tháng lương cơ bản của người lao động tại Algeria. Do đó, nếu đang làm việc ở Việt Nam với mức lương không cao hay chưa tìm được công việc phù hợp thì bạn hoàn toàn có thể đến Algeria để thử sức, tích lũy vốn liếng và chuẩn bị cho tương lai.

Thời hạn hợp đồng và quyền của người lao động

Xuất khẩu lao động Algeria có nhiều mức thời hạn hợp đồng khác nhau. Nhiều người Việt đang làm việc tại nước này với hợp đồng có thời hạn 2 năm. Trong hai năm đó, người lao động có thể phải làm việc từ 8 đến 10 giờ một ngày, làm 6 ngày/ một tuần và được nghỉ các ngày lễ theo luật lao động của Algeria.

Nhiều người Việt đang chọn hợp đồng làm việc 2 năm ở Algeria

Thời gian làm việc chính xác mỗi ngày phụ thuộc vào thỏa thuận của lao động với phía công ty, doanh nghiệp ở Algeria. Ngoài ra, hết 2 năm người lao động có thể xin visa mới để tiếp tục đến Algeria làm việc hoặc xin gia hạn visa lao động. Tất cả phụ thuộc vào biểu hiện và sự nỗ lực của người lao động.

Về quyền hạn của người lao động, khi tham gia xuất khẩu lao động Algeria người lao động sẽ được công ty đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động. Điều này đảm bảo trong thời gian làm việc tại nước này, người lao động sẽ được chăm sóc y tế đầy đủ. Hơn nữa, tùy theo từng đơn hàng người lao động có thể được hỗ trợ ăn ở mà hoàn toàn không mất phí. Chủ sử dụng lao động cũng có thể hỗ trợ gia hạn visa, mua vé máy bay lượt về cho người lao động sau khi kết thúc hợp đồng….

Hồ sơ xuất khẩu lao động Algeria gồm những gì?

Nếu bạn quyết tâm muốn đến Algeria thì cần biết hồ sơ đăng ký tham gia xuất khẩu lao động nước này gồm những gì. Theo đó, người lao động cần chuẩn bị bộ hồ sơ bao gồm:

• Hộ chiếu gốc còn hạn ít nhất 6 tháng trở lên. Nếu chưa có hộ chiếu thì người lao động phải tiến hành xin và nộp hộ chiếu gốc trong hồ sơ xin xuất khẩu lao động.
• Ảnh chân dung theo quy định. Ảnh chụp không quá 3 tháng trước ngày nộp hồ sơ.
• 3 bản sao công chứng chứng minh nhân dân/ căn cước công dân, hộ khẩu
• Giấy khám sức khỏe theo mẫu tiếng Anh do bệnh viện cấp tỉnh cấp
• Giấy trích lục khai sinh mẫu mới do xã/ phường đang sinh sống cấp
• Các bằng cấp, chứng chỉ ngành nghề khác…

Nếu bạn sử dụng dịch vụ của các công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động đến Algeria thì nhân viên tư vấn của công ty sẽ hỗ trợ tối đa cho bạn, nhất là trong việc chuẩn bị hồ sơ để xuất khẩu lao động. Bạn chỉ cần chuẩn bị hồ sơ đúng theo hướng dẫn là được.

Ưu điểm của việc xuất khẩu lao động Algeria

Xuất khẩu lao động Angela có ưu điểm không? Câu trả lời chắc chắn là có. Vì nếu không có thì những năm gần đây đã không xuất hiện tình trạng nhiều người lao động người Việt đến nước này làm việc. Dưới đây là những ưu điểm chính với người xklđ Algeria. Cụ thể:

• Algeria là quốc gia giành độc lập từ rất sớm, từ năm 1962. Những năm gần đây nền chính trị của nước này luôn ổn định Do đó, người lao động có thể yên tâm làm việc, không chịu ảnh hưởng từ những bất ổn chính trị.
• Algeria là một trong số ít nước tuyển lao động có độ tuổi tương đối lớn, dao động từ 28 đến 50 tuổi. Vì vậy, chỉ cần là lao động phổ thông, chăm chỉ, chịu khó thì dù hơi lớn tuổi người lao động vẫn có thể đến nước này làm việc để nhận thu nhập tốt.
• Khí hậu tại Algeria khá mát mẻ, môi trường sạch sẽ trong lành. Hơn nữa, người lao động thường được mua bảo hiểm đầy đủ và được chăm sóc y tế để đảm bảo sức khỏe làm việc.
• Điều kiện xuất khẩu lao động Algeria khá đơn giản nên người lao động có nhiều cơ hội thành công hơn.

Những khó khăn khi xuất khẩu lao động Algeria

Ngôn ngữ chính của Algeria là tiếng Ả Rập

Algeria cách rất xa Việt Nam, hơn nữa lối sống cũng khác hẳn với người Việt. Do đó, người làm việc tại Algeria sẽ phải đối mặt với nhiều khó khăn trong việc thích nghi hòa nhập. Dưới đây là những khó khăn chính:

• Ngôn ngữ chính của Algeria là tiếng Ả Rập. Tiếng Anh không được sử dụng phổ biến tại quốc gia này. Người lao động sẽ phải đối mặt với rào cản ngôn ngữ rất lớn, nhất là xong việc sinh hoạt và giao tiếp hàng ngày với chủ sử dụng lao động.
• Người xuất khẩu lao động tại Algeria cũng phải đối mặt với khó khăn, cách trở về mặt địa lý. Vì khoảng cách địa lý lớn nên những người xuất khẩu lao động sẽ khó có cơ hội về thăm gia đình thường xuyên.
• Hiện trên thị trường có rất nhiều công ty tuyển người lao động đi Algeria, nhưng không phải công ty nào cũng làm ăn uy tín, đảm bảo quyền lợi của người lao động. Không ít người lao động đã bị các công ty làm ăn gian dối lừa mất thời gian tiền bạc…

Trên đây là một số thông tin về XKLĐ Algeria. Những thông tin này chỉ mang tính tham khảo để bạn hiểu thêm về thị trường xuất khẩu lao động này. Vì ANB Việt Nam không hỗ trợ đưa người lao động đến Algeria làm việc.

Có thể bạn quan tâm:

• XKLD Canada
• Sang Ba Lan làm việc
• Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
• Việc làm ở Mỹ

Trên đây là toàn bộ những thông tin về xuất khẩu lao động Algeria mà ANB Việt Nam muốn gửi đến bạn đọc. Bạn nên cân nhắc tìm hiểu kỹ những chương trình và chi phí đi xuất khẩu lao động Algeria. Bên cạnh đó, cần tìm những công ty uy tín chất lượng để làm hồ sơ và dịch vụ đi xuất khẩu lao động Algeria. Chúc các bạn thành công!