Table of Contents

Hiện nhiều công ty, doanh nghiệp đã bắt đầu hoạt động tuyển lao động Canada 2024. Những người có ý định đi xuất khẩu lao động cũng đang gấp rút nâng cao kỹ năng. Chuẩn bị hồ sơ xin xuất khẩu lao động. Nhưng trước khi chuẩn bị hồ sơ mọi người nên xem các câu hỏi chính khi tuyển lao động Canada 2024. Để ANB Việt Nam liệt kê cho bạn một số câu hỏi thường xuyên gặp phải khi đi phỏng vấn xuất khẩu lao động Canada

Một trong những bước quan trọng để xuất khẩu lao động là trả lời phỏng vấn. Việc trả lời tốt, trôi chảy, hợp ý nhà tuyển dụng sẽ ảnh hưởng lớn đến việc bạn có tìm được việc, có thể đi xuất khẩu lao động Canada không. Tuy nhiên, không ai biết những người tuyển lao động Canada 2024 sẽ hỏi những gì. Việc bạn cần làm chỉ là tìm hiểu trước về một số câu hỏi phòng vấn xuất khẩu lao động phổ biến. Sau đó liên tục tự hỏi để tìm ra đáp án tốt nhất. Cụ thể:

Giới thiệu về bản thân bạn khi phỏng vấn tuyển lao động Canada 2024

Đây là câu hỏi mà hầu như nhà tuyển dụng nào cũng sử dụng và chắc chắn bạn sẽ gặp khi phỏng vấn tuyển lao động Canada 2024. Câu hỏi này nghe có vẻ đơn giản, chỉ là giới thiệu về bản thân. Tuy nhiên, thực tế đây lại là câu hỏi khó, có nhiều cách trả lời và cũng là câu hỏi dễ ghi điểm với nhà tuyển dụng nhất.

Giới thiệu về bản thân là câu hỏi phổ biến của các nhà tuyển dụng

Ngoài các thông tin chung, nếu người trả lời phỏng vấn muốn trở nên nổi bật thì có thể nêu ra ưu điểm lớn nhất của bản thân. Lý do muốn xuất khẩu lao động Canada, muốn làm tại công ty (chính là công ty phỏng vấn tuyển dụng)…. Dĩ nhiên, bạn cần chắt lọc những thông tin này. Chỉ đưa ra những thông tin thật sự nổi bật, liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển.

Đặc biệt bạn nên chú trọng ngữ điệu và phát âm của bản thân khi trả lời, bởi đây sẽ là ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng về trình độ ngoại ngữ và kỹ năng giao tiếp của bạn. Không nên quá thoải mái, sỗ sàng khi mới chỉ ở đầu cuộc phỏng vấn này. Bạn nên trang bị cho mình sự nghiêm túc chỉnh chu và chuyên nghiệp nhất có thể.

Mẫu câu trả lời gợi ý: Hello Mr/Mrs John/Jenny. I am ANB Vietnam. I am 20 years old and come from Hanoi. Today I would like to apply for the position of production worker in your company because I believe that with my ability to work under heavy workload and some strengths like hard-working, listenable, adaptable, I complete the work progress well. I graduated from basic education in Vietnam for 2 years and am ready to work full time at any time.

Tạm dịch: Xin chào Ông/Bà John/Jenny. Tôi là ANB Việt Nam. Tôi 20 tuổi và đến từ Hà Nội. Hôm nay tôi xin ứng tuyển vào vị trí công nhân sản xuất tại công ty các bạn vì tôi tin rằng với khả năng làm việc với khối lượng công việc nặng và một số điểm mạnh như chăm chỉ, lắng nghe, thích nghi thì tôi hoàn thành tốt tiến độ công việc. Tôi đã tốt nghiệp trình độ giáo dục cơ bản ở Việt Nam được 2 năm và sẵn sàng làm việc toàn thời gian bất cứ lúc nào.

Bạn biết gì về công việc này?

Đây là loại câu hỏi mà nhà tuyển dụng muốn biết về kinh nghiệm làm việc của bạn, dĩ nhiên với người lao động có kinh nghiệm từ trước thì sẽ là một điểm cộng, bạn chỉ cần trả lời những hiểu biết trước đó của mình. Nhưng nếu bạn chưa thực sự có kinh nghiệm thì cũng hoàn toàn không sao, bạn có thể trả lời những hiểu biết cơ bản đồng thời liệt kê những điểm mạnh của bạn thân phù hợp với công việc đó.

Xem thêm: Có những cách xin visa đi Canada nào?

Tại sao bạn muốn xuất khẩu lao động Canada, muốn làm việc tại công ty của chúng tôi?

Đây cũng là cây hỏi mà nhiều người tuyển lao động Canada 2024 sẽ áp dụng. Với câu hỏi này, hãy trả lời thật trung thực. Bạn muốn gì từ hành trình lao động Canada? Bạn nghĩ công ty đang ứng tuyển có thể đem lại cho bạn những gì? Hãy dùng những điều này để trả lời người phỏng vấn và cho họ thấy rằng bạn lựa chọn chính xác. Hơn nữa, nếu chọn bạn thì họ cũng đang có một lựa chọn chính xác.

Xem thêm: Bảo lãnh sang Canada làm việc: Tiêu chí, điều kiện và lợi ích là gì?

Bạn sẽ ra sao sau 3 – 5 năm tới?

Người phỏng vấn thường dùng câu hỏi này để làm rõ 2 vấn đề chính. Cụ thể là bạn sẽ gắn bó với công ty trong bao lâu và kỳ vọng về công việc của bạn có hợp lý không, bạn có ý định định cư Canada hay không. Bởi việc tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới khá tốn kém. Do đó, không nhà tuyển dụng nào thích một người nay làm mai nghỉ. Đồng thời, họ cũng không cần những nhân sự có kỳ vọng quá cao xa.

Ví dụ, nếu bạn là sinh viên mới ra trường. Ứng tuyển vào vị trí thực tập thì đừng bày tỏ nguyện vọng muốn nhanh chóng trở thành CEO. Mong ước quá lớn của bạn có thể khiến nhà tuyển dụng không còn hứng thú với CV của bạn nữa. Thay vào đó, hãy thật trung thực, đặt ra các mục tiêu hợp lý để phía tuyển dụng thấy được sự chân thành, cầu thị trong công việc của bạn. Có thể sau 3 – 5 năm bạn thực sự trở thành CEO nhưng việc khiêm tốn khi bản thân chưa có gì là không sai.

Trên đây là một số thông tin xoay quanh xuất khẩu lao động Canada 2024 bạn nên tham khảo và lưu lại ngay cho bản thân nhé.