Table of Contents

Với những chính sách xã hội ở vị trí hàng đầu, nước Đức là điểm đến lý tưởng của người lao động khi có mong muốn đi nước ngoài xuất khẩu lao động. Đặc biệt, mức lương xuất khẩu lao động Đức khá cao kèm theo chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn. Vậy cụ thể thì lương đi xuất khẩu lao động Đức như thế nào? hay lương XKLD Đức thực lĩnh là bao nhiêu? Cùng ANB Việt Nam tìm hiểu trong bài viết chi tiết hôm nay.

Mức lương xuất khẩu lao động Đức là bao nhiêu?

Mức lương xuất khẩu lao động Đức dao động là từ 2.500 đến 3.000 Euro/tháng. Nếu tính theo tỷ giá mới nhất tháng 11/2020 thì mức thu nhập của những lao động xuất khẩu sang Đức rơi vào tầm 67 triệu đến 81 triệu /tháng.

Lương đi XKLD Đức phụ thuộc vào tỷ giá đồng Euro

Các chi phí phát sinh và lương đi XKLD Đức thực tế?

Lương đi XKLD Đức người lao động thực lĩnh sau khi trừ đi các khoản phí:

Thuế: Tất cả người lao động, làm việc tại Đức đều có trách nhiệm đóng thuế thu nhập, mức thuế phải đóng sẽ dựa trên mức thu nhập của mình, các sinh viên đi làm thêm với mức thu nhập nhỏ hơn 450 Euro / tháng không phải đóng thuế. Ngoài ra, nếu tổng thu nhập của người lao động ít hơn 8.130 EUR / năm, người lao động sẽ được hoàn lại 100% các khoản thuế đã đóng khi xuất trình được bản khai thu nhập cho Sở tài chính.
Bảo hiểm

– Bảo hiểm lương hưu (đối với người sang Đức làm việc lâu dài và định cư tại quốc gia này): Cũng giống như ở Việt Nam, chính phủ Đức cũng có “quỹ lương hưu”, mục đích sử dụng quỹ lương hưu là để chăm sóc đời sống cho những người lao động khi hết tuổi lao động. Và ngay từ khi đi làm, mọi người lao động tại Đức có mức lương từ 850 EUR/tháng trở lên cũng đều phải nộp khoảng 9,45% thu nhập vào quỹ lương hưu, trừ những đối tượng có thu nhập dưới 450 EUR/tháng. Riêng những ai có mức thu nhập từ 450-850 EUR/tháng hoặc thời gian làm việc trên 20h/tuần sẽ được giảm trừ.
– Bảo hiểm y tế: Tại Đức, tất cả người lao động làm việc trên 20 giờ / tuần đều phải đóng bảo hiểm y tế – đây chính là quyền lợi to lớn của người lao động và bạn sẽ thấy được sự hữu ích khi gặp vấn đề gì đó về sức khỏe. Riêng sinh viên làm thêm, do bạn đang được hưởng chế độ bảo hiểm của sinh viên nên bạn sẽ không phải đóng bảo hiểm y tế.

Phí nội trú

Sau khi trừ đi 3 khoản phí trên thì mức lương thấp nhất mà người lao động nhận được sẽ là từ 60 triệu – 70 triệu/ tháng. Bằng mức lương của một trưởng phòng / giám đốc doanh nghiệp trong nước.

Còn tiền ăn thì người lao động tự túc và đây là khoản mà người lao động có thể tiết kiệm được nếu một số công ty có hỗ trợ thêm cho nhân viên của mình. Một điều lưu ý nữa là, số thu nhập trên mới chỉ là thu nhập làm việc bình thường chứ chưa có tiền tăng ca, hay làm thêm ngoài giờ.

Nếu bạn có nhu cầu làm thêm giờ thì mức thu nhập của bạn sẽ được từ 3 – 5 Euro/ giờ.

Tiết kiệm trong ăn uống cũng là một cách tăng thu nhập cho người lao động

Người lao động có khả năng tăng lương và thưởng không?

Việc tăng lương hay thưởng là điều bạn có khả năng được khi sang Đức làm việc, nhưng hoàn toàn phụ thuộc vào chủ doanh nghiệp. Có những doanh nghiệp tăng lương ngay cho người lao động khi đang trong thời gian thử việc, có đơn vị tăng lương theo từng tháng hoặc quý.

Còn mức thưởng thì có nhiều hình thức, có đơn vị thì thưởng theo năng suất, chật lượng công việc hay thời gian làm việc, thái độ làm việc.

Việc tăng lương và thưởng phụ thuộc vào doanh nghiệp bạn đang làm việc

Tại sao mức lương XKLD Đức có sự khác nhau?

Mức lương XKLD Đức phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau nên sẽ có mức cao và thấp. Sau đây là những yếu tố làm thay đổi mức lương

Nơi làm việc là thành thị hay nông thôn: nếu công ty bạn làm là ở thành thị thì mức lương sẽ cao hơn so với những người làm việc tại ngoại ô.
Ngành nghề: những ngành nghề có tính nguy hiểm hoặc độc hại sẽ có mức lương cao hơn
Tính chất công việc: Những công việc đòi hỏi những kỹ năng càng cao thì mức lương càng cao
Quy định của từng xí nghiệp: tùy thuộc vào khả năng và chính sách của từng công ty khác nhu mà mức thu nhập của họ dành cho người lao động cũng khách nhau. Nhưng mức lương thấp nhất thì vẫn phải theo quy định của chính phủ Đức.

Mức thuế người lao động phải đóng

Tất cả người lao động ở Đức đều có trách nhiệm đóng thuế thu nhập dựa trên mức lương của mình, trừ các sinh viên làm thêm với mức lương dưới 450 EUR/tháng. Ngoài ra, nếu tổng thu nhập của bạn ít hơn 8.130 Euro/năm, bạn sẽ được hoàn lại 100% các khoản thuế đã đóng nếu xuất trình được bản khai thu nhập cho Sở tài chính

Tỷ lệ đóng thuế thu nhập sẽ được tính theo công thức sau:

Thuế suất độc thân (Euro)	Thuế suất cặp gia đình kết hôn (Euro)	Tỉ lệ thuế
0 – 9000	0 – 18000	0%
9001 – 54949	18001 – 109898	Bắt đầu từ 14% và lũy tiến lên 42%
54950 – 260532	109899 – 521064	42%
Above 260533	Above 521065	45%

Thông qua những chia sẻ ở trên, chắc hẳn người lao động đã có câu trả lời về vấn đề “mức lương xuất khẩu lao đông Đức là bao nhiêu ?”. Đồng thời hiểu rõ hơn những vấn đề liên quan đến chương trình xuất khẩu Nhât Bản. Để từ đó lựa chọn cho mình con đường đi phù hợp. Cơ hội sẽ luôn đến với những người sẵn sàng và có sự đầu tư, chuẩn bị kỹ lưỡng. Mọi sự cố gắng đều được đền đáp xứng đáng!

Trên đây là toàn bộ những thông tin về xuất khẩu lao động Đức mà ANB Việt Nam muốn gửi đến bạn đọc. Bạn nên cân nhắc tìm hiểu kỹ những chương trình và chi phí đi xuất khẩu lao động Đức. Bên cạnh đó, cần tìm những công ty uy tín chất lượng để làm hồ sơ và dịch vụ đi xuất khẩu lao động Đức. Chúc các bạn thành công!